Dobre buty robocze oddychające powinny być mniej więcej 0,5 cm większe od stopy. Wszystko dlatego, że po kilku godzinach w butach stopa może być lekko opuchnięta, a wciąż powinno być jej wygodnie. O ile buty będą dopasowane na styk, naskórek stopy będzie się zdzierał.
Za każdym razem buty robocze damskie powinny być dopasowane do charakteru pracy osoby, która będzie je nosić. Inne warunki panują w restauracji, gdzie buty robocze personelu kuchennego powinny być nie ciężkie, oddychające i posiadać podeszwę o dobrej przyczepności. Inne zaś w fabryce, gdzie buty powinny być przy tym zabezpieczone z góry blach, aby – o ile coś spadnie na stopę – nie zmiażdżyło jej. Dlaczego świetnie wybrane buty robocze lekkie są takie ważne? Wszystko ma związek z przepisami bezpieczeństwa, których trzeba przestrzegać, by nie narażać pracowników na niebezpieczeństwo. Przepisy nie regulują z uwagą, jakiego rodzaju buty i strój roboczy trzeba zapewnić pracownikom. Precyzują tylko, że właściwie każdy pracownik musi zdobyć takie ubrania i buty na przemianę bezpłatnie i w ilości wystarczającej do tego, ażeby każdego dnia posiadać czyste ubranie w pracy. W niektórych zakładach pracy funkcjonują pralnie. Wówczas pracownik oddaje własne rzeczy do prania i otrzymuje w zamian komplet czystych ubrań. W niektórych firmach pracownik musi zabierać brudne rzeczy do prania do domu. Wówczas do wynagrodzenia otrzymuje niewielką kwotę, która ma pokryć koszty prania. Zwykle ekwiwalent na pranie wynosi około 30-40 zł miesięcznie. Pracownik nie musi w żaden sposób dokumentować kosztów prania, np. przedstawiać rachunków z pralni chemicznej. Ekwiwalent powinno się się wszystkim osobom pracownikowi, który musi przekształcać odzież w pracy. Zmiana odzieży zaś konieczna jest w przypadku tych stanowisk, na których swoje ubrania pracownika mogłyby ulec zabrudzeniu podczas wykonywania obowiązków. Pracownicy dostają strój stosowny do stanowiska. Czasem są to spodnie i koszule robocze a do tego buty, w pewnych przypadkach kombinezony robocze. O tym, jaki strój nosi pracownik decyduje zakład pracy – najczęściej bezpośrednie kierownictwo.
Więcej: buty robocze damskie.